7月8日上午，红桃视频
召开2026年春季学期工作总结会，盘点梳理本学期工作成果，部署下一阶段重点任务。会议由学院党委副书记、院长黄玫主持，全体教师参会。
学院党委书记陈洪兵从政治引领、组织建设、奋进发展、自我革命四个方面复盘春节学期工作。一是突出政治建设，紧密结合建党105周年等重大时间节点，坚持理论铸魂固本、完善中心组、党支部、党员三级学习体系；创新党建载体，与非洲学院、继教学院、教育学院三个党组织联学共建，赴革命圣地延安开展“使命与荣光——寻根 铸魂 育人”主题实践研学；开展树立和践行正确政绩观学习教育，坚持“学查改建”一体推进，结合院情学情讲授专题党课，引领学院改革发展方向。二是夯实组织基础，学院领导班子配齐到位，党总支调整为分党委，党员大会选举产生新一届红桃视频
委员会7名委员，完成学院工会委员会、团总支学生会研究生会换届，推进师资队伍引育。三是聚合奋进力量。紧抓“中俄教育年”契机，干部教师主动在中俄媒体发声，组织师生参与教育年开幕式及文艺演出，两份协议文件纳入中俄元首会晤成果清单；接待十余个代表团来访，派出三个出访团组，对外合作交流活跃。四是加强自身建设，学院积极配合教育部党组巡视与学校审计工作，以巡促建、以审促改，不断健全制度体系，提升治院理教水平。
学校督导武瑷华对本学期教学情况进行总结反馈。她充分肯定了学院在课程建设、教学改革、课堂质量等方面取得的积极成效，并就进一步提升教学规范性、加强师德师风建设、优化教学评价体系等方面提出指导性意见。
针对反馈问题，分管本科教学副院长孙芳领学了《红桃视频
教师工作管理规定》《红桃视频
教师政治把关和师德师风考核评价工作指南》《红桃视频
教师师德失范行为处理实施办法》。
重点解读了师德师风作为评价第一标准在招聘、晋升、评优等环节的前置把关作用，以及师德失范行为的清单与处理程序。强调全体教师应深刻领会文件精神，严守政治关、师德关，落实立德树人根本任务，以教育家精神为引领，争做新时代高素质专业化教师。
青年教师代表谢维宁分享了赴俄罗斯皮亚季戈尔斯克，参加俄联邦青年署中国俄语教师交流项目的研修成果。结合研学见闻重点围绕人工智能、语料库工具在现代俄语课堂的落地运用展开交流，谈到人工智能的核心价值是启发教师更新教学理念、重构课堂教学设计，探索数字化外语教学新路径。此行不仅近距离学习俄方教学经验，沉浸式感受高加索地区多元文化，更在与俄方同行交流对话、思想碰撞的过程中，加深了对中俄人文互动的理解。她表示将把本次海外研修所学转化落实到日常课堂教学，着力培养兼具家国情怀、国际视野、过硬专业素养的复合型外语人才，以教学实践助力中俄教育互鉴与人文交流。
最后，院长黄玫作总结发言。她回顾了本学期学院在教学、科研、人才培养、国际化办学等方面的工作亮点，对老师们的辛勤付出表示感谢，同时，也指出工作中存在的问题，要求查找原因，立行立改。并对下一阶段工作提出明确要求，指出学院将始终坚持政治建院不动摇、教学立院抓根本、学术兴院求突破、人才强院聚动力、国际交流显特色的改革发展思路，聚焦国家战略需求，深化党建与业务融合，推动学院各项事业高质量发展。
会后，低年级教研室组织了集体备课分享会，讨论如何借助数字教材优化教学模式。学院践行教育数字化战略，下学期将在大一课程中引入数字教材，通过技术赋能实现线上线下教学的有机融合，提高课堂教学质效。黄玫强调数字教材作为新型教学载体在优化教学流程、丰富教学资源方面的重要意义，教研室主任李雪莹对数字教材平台进行讲解和操作演示，曲锐老师展示了U校园AI版操作方法。与会教师围绕数字教材如何进课堂展开了热烈讨论，大家认为数字教材的多媒体资源及互动功能能够帮助学生进行有效的课前预习，从而优化传统的作业批改和反馈模式，提升教学效果。
本次会议总结了工作、梳理了思路，明确了方向，为学院在新学期持续深化改革、提升办学质量奠定了坚实基础。全体教师将以更加饱满的热情和务实的作风，奋力谱写学院发展新篇章。
